关于印发《太和县中医院2022年党建工作重点任务清单》的通知
发布日期：2022-02-22 来源： 浏览次数：2197
关于印发《太和县中医院2022年党建工作重点任务清单》的通知
各支部、各科室：
为全面加强医院党的建设工作，突出重点，增强全院党员干部和党组织在医院高质量发展建设和疫情防控等工作中的先锋示范和战斗堡垒作用，以党建为引领，带动医院各项工作再上新台阶，强化政治保障，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。《太和县中医院2022年党建工作重点任务清单》已经党委会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共太和县中医院委员会
2022年2月22日
太和县中医院2022年党建工作
重点任务清单
一、党的建设工作
1、加强全院职工思想政治教育工作。定期邀请院外宣传部、党校等思想政治专家来院讲党课。每季度至少1次。（责任科室：党委办公室）
2、拟定在4月份召开优质服务攻坚年工作总结暨表彰大会。评选年度优质服务科室和先进标兵，并进行表彰。（责任科室：党委办公室、院办、工会）
3、开展“改作风办实事提效能”百日攻坚活动。持续深化优质服务攻坚，改进工作作风“为民办实事为企优环境”活动，深入开展廉洁从业行动。持续建章立制，推进现代医院管理制度建设，全面提升医教研及行政管理等综合能力和水平。（责任科室：党委办公室、纪检监察室）
4、开展党支部“三亮三创三比三评活动”和“四零服务竞赛”。以评促建，提质晋级，推进基层党组织标准化星级建设。（责任科室：党委办公室、院办、组织人事室、纪检监察室）
5、举办1-2期党支部书记和党务工作者培训班。丰富学习形式。春季4月份和秋季各一期，封闭式到省内外或金寨、阜阳党校等红色教育基地举办，增强学习效果。（责任科室：党委办公室）
6、推进党建工作和业务工作高度融合。支部所辖科室的业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优、设备配置等重大问题须经党支部共同研究、决策。切实落实党务干部与同级行政管理人员的同等待遇。不是中层干部的党支部书记享受中层干部正职待遇，党支部副书记享受中层干部副职待遇。同时，在选拔推荐使用医院领导干部和医院内设机构负责人、晋升晋级、评先评优中，同等条件下，党支部书记、委员和党务工作者优先考虑。（责任科室：党委办公室、院办、组织人事室、各党支党、各科室）
7、加强“三培养”机制建设。力争2022年度发展党员20名以上。（责任科室：党委办公室、组织人事室、各党支部）
8、完善党管干部和党管人才考核评价机制。（责任科室：组织人事室）
9、全面完成医院党委换届和医共体分院基层党组织换届工作。（责任科室：党委办公室、组织人事室医医共体办公室、医共体各分院党支部）
10、丰富党建活动。拟定在“7.1”或“10.1”前后举办大型党建活动，迎接二十大召开。（责任科室：党委办公室、院工会）
二、党风廉政建设工作
1、加强警示教育，持续开展“以案五说”活动。（责任科室：党委办公室、纪检监察室）
2、丰富警示教育活动载体，不定期组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育。（责任科室：纪检监察室）
3、强化监督执纪问责力度，大力营造风清气正的良好政治生态环境。（责任科室：纪检监察室）
三、意识形态工作
1、强化意识形态工作责任制。按照分级负责和“谁主管谁负责，谁管理谁负责，谁主办谁负责”的原则，做到守土有责，守土担责，守土尽责。（责任科室：党委办公室、宣传统战室）
2、调整意识形态工作领导组织。把意识形态工作摆在医院工作的重要位置，纳入重要议事日程，定期分析研判，每季度召开一次意识形态工作专题会，确保意识形态工作落到实处。（责任科室：宣传统战室）
3、加强医院网站、微信群、公众号、抖音微视频等宣传阵地管理，严格落实医院论坛、讲座、报告会、研讨会管理申报程序以及新闻信息发表三级审核把关手续。（责任科室：宣传统战室）
4、加大对网络意识形态工作工作人员的培训和教育，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，加强对网络意识形态工作监管，提高网络意识形态工作的思想高度。（责任科室：宣传统战室）
关于印发《太和县中医院2022年党建工作重点任务清单》的通知
各支部、各科室：
为全面加强医院党的建设工作，突出重点，增强全院党员干部和党组织在医院高质量发展建设和疫情防控等工作中的先锋示范和战斗堡垒作用，以党建为引领，带动医院各项工作再上新台阶，强化政治保障，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。《太和县中医院2022年党建工作重点任务清单》已经党委会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
中共太和县中医院委员会
2022年2月22日
太和县中医院2022年党建工作
重点任务清单
一、党的建设工作
1、加强全院职工思想政治教育工作。定期邀请院外宣传部、党校等思想政治专家来院讲党课。每季度至少1次。（责任科室：党委办公室）
2、拟定在4月份召开优质服务攻坚年工作总结暨表彰大会。评选年度优质服务科室和先进标兵，并进行表彰。（责任科室：党委办公室、院办、工会）
3、开展“改作风办实事提效能”百日攻坚活动。持续深化优质服务攻坚，改进工作作风“为民办实事为企优环境”活动，深入开展廉洁从业行动。持续建章立制，推进现代医院管理制度建设，全面提升医教研及行政管理等综合能力和水平。（责任科室：党委办公室、纪检监察室）
4、开展党支部“三亮三创三比三评活动”和“四零服务竞赛”。以评促建，提质晋级，推进基层党组织标准化星级建设。（责任科室：党委办公室、院办、组织人事室、纪检监察室）
5、举办1-2期党支部书记和党务工作者培训班。丰富学习形式。春季4月份和秋季各一期，封闭式到省内外或金寨、阜阳党校等红色教育基地举办，增强学习效果。（责任科室：党委办公室）
6、推进党建工作和业务工作高度融合。支部所辖科室的业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优、设备配置等重大问题须经党支部共同研究、决策。切实落实党务干部与同级行政管理人员的同等待遇。不是中层干部的党支部书记享受中层干部正职待遇，党支部副书记享受中层干部副职待遇。同时，在选拔推荐使用医院领导干部和医院内设机构负责人、晋升晋级、评先评优中，同等条件下，党支部书记、委员和党务工作者优先考虑。（责任科室：党委办公室、院办、组织人事室、各党支党、各科室）
7、加强“三培养”机制建设。力争2022年度发展党员20名以上。（责任科室：党委办公室、组织人事室、各党支部）
8、完善党管干部和党管人才考核评价机制。（责任科室：组织人事室）
9、全面完成医院党委换届和医共体分院基层党组织换届工作。（责任科室：党委办公室、组织人事室医医共体办公室、医共体各分院党支部）
10、丰富党建活动。拟定在“7.1”或“10.1”前后举办大型党建活动，迎接二十大召开。（责任科室：党委办公室、院工会）
二、党风廉政建设工作
1、加强警示教育，持续开展“以案五说”活动。（责任科室：党委办公室、纪检监察室）
2、丰富警示教育活动载体，不定期组织党员干部到廉政教育基地接受警示教育。（责任科室：纪检监察室）
3、强化监督执纪问责力度，大力营造风清气正的良好政治生态环境。（责任科室：纪检监察室）
三、意识形态工作
1、强化意识形态工作责任制。按照分级负责和“谁主管谁负责，谁管理谁负责，谁主办谁负责”的原则，做到守土有责，守土担责，守土尽责。（责任科室：党委办公室、宣传统战室）
2、调整意识形态工作领导组织。把意识形态工作摆在医院工作的重要位置，纳入重要议事日程，定期分析研判，每季度召开一次意识形态工作专题会，确保意识形态工作落到实处。（责任科室：宣传统战室）
3、加强医院网站、微信群、公众号、抖音微视频等宣传阵地管理，严格落实医院论坛、讲座、报告会、研讨会管理申报程序以及新闻信息发表三级审核把关手续。（责任科室：宣传统战室）
4、加大对网络意识形态工作工作人员的培训和教育，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，加强对网络意识形态工作监管，提高网络意识形态工作的思想高度。（责任科室：宣传统战室）