【新起点、新高度、新征程】太和县中医院挂牌“安徽中医药大学第七附属医院（第七临床医学院）”之党建篇

8月8日上午，太和县中医院正式挂牌“安徽中医药大学第七附属医院（第七临床医学院）”。此次挂牌合作聚焦医疗、教学、科研一体化发展，以党建为引领，将为公立医院改革与高质量发展注入强劲动能。

近年来，太和县中医院党委创新性地融合中医药文化与党建工作，以“金、木、水、火、土”对应责任、组织、服务、考评、制度五大体系，形成文化底蕴深厚且现代高效的党建架构，推动中医院“气血双补”式发展。

机制赋能：院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、抓落实”的领导核心作用，深入推进党委领导下的院长负责制，积极探索深化医改经验，推动医保支付方式改革，稳妥推进医院薪酬绩效改革；坚持把党支部建在科室，支部所辖科室的业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题经党支部共同研究、决策。医院党委下设35个党支部，拥有党员695名，其中本院党支部23个，共有党员414名。

流程创新：医院党委探索出职能科室负责人与临床科室业务骨干共同参与的“党建P-MDT”工作法，创新推行“党建查房”机制，通过“四查四问”（查党建任务落实、查业务难点堵点、查行风建设成效、查安全生产责任落实；问党员作用、问群众评价、问整改措施、问长效机制），形成“支部提议—支委会研究—科室落实—党委督查”决策链条。

融合增效：院党委以支部品牌创建为纽带，聚焦“政治功能强”，通过政治理论学习、组织专门活动强化“三会一课”、“主题党日活动”等组织生活制度落实，推动党建与科室学科建设、人才培养同频共振，实施“三培养”机制，将业务骨干培养成党员、党员培养成骨干、骨干党员培养成管理者,形成“党员带骨干、骨干促学科”的良性循环，推动“支部树旗在学科、党员扛责在一线、服务落地在需求”党建与业务融合的实践；深化。医院党委被评选为全国公立医院优秀党建工作案例，先后被授予阜阳市医院党建工作先进集体、阜阳市首批党员教育实践活动基地、阜阳市医疗行风建设先进单位、太和县统战工作先进单位，职能科室党支部荣获“安徽省百优品牌支部”,退休返聘党支部荣获“安徽省离退休干部职工示范党支部”、“阜阳市离退休干部职工示范党支部”，党委主要负责同志两次荣获“中国县域卫生党建领军人物”奖。

太和县中医院党委将一如既往把党的领导融入医院治理各个方面，将“红色基因”植入医院发展的肌理，持续为医院高质量发展注入“活水”，以高质量党建引领安徽中医药大学第七附属医院（第七临床医学院）高质量发展。

文：许贝利